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| 徳島文理大学短期大学部 |
| 科目番号 | 12428 | 担当教員名 | 齋藤 敦 | 単位 | 2単位 |
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| 科目群 | 専門 | 必修・選択 | 選択 | 開講期 | 前期 | 対象年次 | 4年 |
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| 授業概要 |
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| 組織の長が最も頻繁に頭を悩ませる問題の一つとして、「人」の問題がある。このとき、その組織 内では、構成員同士のコミュニケーションをいかにはかるか、対立が生じた時にどのように解決す るかなど組織全体としての行動のあり方が問われる。この科目では、そこのところを学ぶ。 授業では、毎回アクティブラーニングとして自分で考えて回答してもらうような時間帯を設ける。 |
| 到達目標 |
| 組織が抱える諸問題を理解する。 |
| 授業計画 | 授業形態 | 授業時間外学習 | |
|---|---|---|---|
| 【1】 | 組織行動とは何かを考える。 | 講義、討論 | 組織行動の形態について資料で調べる。 |
| 【2】 | 個人の行動の基礎を考える。 | 講義、討論 | 職務満足感について資料で調べる。 |
| 【3】 | 動機付けの基本的コンセプトを考える。 | 講義、討論 | 強化理論、公平理論について資料で調べる。 |
| 【4】 | 動機付けの実践プログラムを考える。 | 講義、討論 | 従業員の巻き込みプログラムについて資料で調べる。 |
| 【5】 | 個人の意志決定を考える。 | 講義、討論 | 個人の意志決定時の諸問題について資料で調べる。 |
| 【6】 | 集団行動の基礎を考える。 | 講義、討論 | 個人と集団における行動上の違いについて資料で調べる。 |
| 【7】 | チームについて考える。 | 講義、討論 | 組織内でのコミュニケーションの取り方について資料で調べる。 |
| 【8】 | リーダーシップを考える。 | 講義、討論 | カリスマ性について資料で調べる。 |
| 【9】 | パワーと政治を考える。 | 講義、討論 | 印象のマネジメントについて資料で調べる。 |
| 【10】 | コンフリクトと交渉を考える。 | 講義、討論 | 交渉における諸問題について資料で調べる。 |
| 【11】 | 組織構造の基礎を考える。 | 講義、討論 | 組織設計上の諸課題について資料で調べる。 |
| 【12】 | テクノロジーと職務設計を考える。 | 講義、討論 | テクノロジーが職務に及ぼす影響について資料で調べる。 |
| 【13】 | 業績評価と報酬システムを考える。 | 講義、討論 | 業績評価上の諸課題について資料で調べる。 |
| 【14】 | 組織文化を考える。 | 講義、討論 | 組織文化の日本と欧米の違いを資料で調べる。 |
| 【15】 | 組織変革と組織開発を考える。 | 講義、討論 | 組織変革の諸方策について資料で調べる。 |
| 評価方法 |
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| 平常点（30％）と期末試験（70％）の総合評価 |
| 教科書 |
| 追って指示する |
| 参考図書 |
| 授業内で指示する |
| 備考 |
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| オフィスアワーは月曜日午後 実務経験はなし |