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徳島文理大学短期大学部 |
科目番号 | 30831 | 担当教員名 | 齋藤 敦 | 単位 | 2単位 |
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科目群 | 専門 | 必修・選択 | 選択 | 開講期 | 前期 | 対象年次 | 4年 |
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授業概要 |
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(授業目的・方針 等) 組織の長が最も頻繁に頭を悩ませる問題の一つとして、「人」の問題がある。このとき、その組織 内では、構成員同士のコミュニケーションをいかにはかるか、対立が生じた時にどのように解決す るかなど組織全体としての行動のあり方が問われる。この科目では、そこのところを学ぶ。 |
到達目標 |
授業計画 | 授業形態 | 授業時間外学習 | |
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【1】 | 組織行動とは? | ||
【2】 | 個人の行動の基礎 | ||
【3】 | 動機付けの基本的コンセプト | ||
【4】 | 意思決定 | ||
【5】 | 集団行動の基礎 | ||
【6】 | 組織のコミュニケーション | ||
【7】 | リーダーシップ | ||
【8】 | パワーと政治 | ||
【9】 | コンフリクトと交渉 | ||
【10】 | 組織構造の基礎 | ||
【11】 | テクノロジーと職務設計 | ||
【12】 | 業績評価と報酬システム | ||
【13】 | 組織文化 | ||
【14】 | 組織変革と組織開発 | ||
【15】 | まとめ |
評価方法 |
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レポート、筆記試験 |
教科書 |
組織行動のマネジメント、ステファン・P・ロビンス著、高木晴夫監訳、ダイヤモンド社 |
参考図書 |
組織行動論、L・トレーシー著、廣井孝訳、同文舘 |
備考 |
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